Vorlage und Muster für Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Vorlage: Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
hiermit möchten wir Sie offiziell abmahnen aufgrund Ihres unentschuldigten Fehlens am [Datum].
Gemäß § [relevantes Gesetz] und den Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag sind Sie dazu verpflichtet, pünktlich und regelmäßig Ihre Tätigkeiten bei [Name des Unternehmens] auszuführen. Das unentschuldigte Fernbleiben von der Arbeit stellt einen Verstoß gegen diese Pflichten dar und hat negative Auswirkungen auf den reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse.
Ihre Abwesenheit am [Datum] wurde weder vorab angekündigt, noch haben wir von Ihnen eine rechtzeitige Benachrichtigung über die Ursache oder eine voraussichtliche Dauer des Fernbleibens erhalten.
Wir weisen Sie darauf hin, dass wir gesetzlich dazu befugt sind, bei unentschuldigtem Fehlen arbeitsrechtliche Maßnahmen zu ergreifen, welche von einer Abmahnung bis hin zur fristlosen Kündigung reichen können.
Wir erwarten, dass Sie Ihrem Arbeitsvertrag entsprechend ab sofort wieder pünktlich zur Arbeit erscheinen und sich bei etwaigen zukünftigen Abwesenheiten rechtzeitig und angemessen bei Ihrem Vorgesetzten abmelden.
Falls es Gründe für Ihr Fehlen gab, die Sie bisher nicht mitgeteilt haben, bitten wir Sie, uns diese schriftlich zu erläutern und geeignete Nachweise, wie z.B. eine ärztliche Bescheinigung, vorzulegen.
Sollten Sie auch zukünftig gegen Ihre Pflichten verstoßen, behalten wir uns vor, weitere Maßnahmen zu ergreifen, die bis hin zu einer außerordentlichen Kündigung führen können.
Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Abmahnung durch Ihre Unterschrift auf dem beigefügten Dokument und geben Sie dieses bis zum [Datum] an uns zurück.
Bei Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Vorgesetzten] [Position des Vorgesetzten] [Firmenname] [Adresse] [Telefonnummer] [E-Mail-Adresse]
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FAQ Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens
Hinweis: Die oben genannten Informationen dienen lediglich als allgemeine Orientierung und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Bei konkreten Fragen und Problemen sollte immer ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzugezogen werden.