Öffnen – Arbeitsvertrag Koch

Vorlage: Arbeitsvertrag Koch

Arbeitsvertrag

zwischen

Firma XYZ

nachfolgend Arbeitgeber genannt

und

Herr/Frau [Vorname Nachname]

nachfolgend Arbeitnehmer genannt

§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses

1. Das Arbeitsverhältnis beginnt am [Datum] und wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.
2. Der Arbeitnehmer wird als Koch eingestellt und ist für die Zubereitung von Speisen sowie die Organisation der Küchenprozesse zuständig.
3. Der Arbeitsort ist [Ort].

§ 2 Arbeitszeit

1. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Stundenanzahl] Stunden.
2. Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, auch an Wochenenden, Feiertagen und im Schichtdienst zu arbeiten, soweit dies für den Betrieb erforderlich ist.
3. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, soweit sie nicht ausdrücklich gesondert vergütet werden.

§ 3 Vergütung

1. Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Bruttogehalt in Höhe von [Betrag] Euro.
2. Die Vergütung wird am [Datum] eines jeden Monats durch Überweisung auf das vom Arbeitnehmer benannte Bankkonto gezahlt.
3. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf jährliche Gehaltserhöhungen in angemessener Höhe, basierend auf Leistung und Betriebszugehörigkeit.

§ 4 Urlaub

1. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen jährlichen Urlaub von [Anzahl] Werktagen.
2. Die Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit dem Arbeitgeber und unter Berücksichtigung betrieblicher Belange.
3. Nicht genommener Urlaub verfällt zum Ende des Kalenderjahres, es sei denn, es liegen dringende betriebliche Gründe vor, die eine Übertragung rechtfertigen.

§ 5 Fortbildung

1. Der Arbeitgeber fördert die fachliche Weiterbildung des Arbeitnehmers.
2. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, die der Weiterentwicklung seiner beruflichen Fähigkeiten dienen.
3. Die Kosten für Fortbildungen, inklusive Fahrt- und Übernachtungskosten, werden vom Arbeitgeber übernommen.

§ 6 Verschwiegenheitspflicht

1. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Wahrung der Verschwiegenheit über alle betrieblichen Angelegenheiten und Geschäftsgeheimnisse.
2. Die Verpflichtung zur Verschwiegenheit besteht auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus.
3. Verstöße gegen die Verschwiegenheitspflicht können arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

§ 7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

1. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien unter Einhaltung einer Frist von [Frist] Wochen zum Monatsende gekündigt werden.
2. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
3. Im Falle einer Kündigung ist der Arbeitnehmer verpflichtet, sämtliche Arbeitsmaterialien und Betriebseigentum zurückzugeben.

§ 8 Sonstige Bestimmungen

1. Nebenabreden bedürfen der Schriftform.
2. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen ebenfalls der Schriftform.
3. Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.

Ort, Datum: [Ort], [Datum]

Arbeitgeber:

Arbeitnehmer: