Öffnen - Befristeter Arbeitsvertrag Minijob

Muster und Vorlage für Befristeter Arbeitsvertrag Minijob zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

Muster: Befristeter Arbeitsvertrag Minijob

Vorlage: Befristeter Arbeitsvertrag Minijob

Zwischen

__________ (Arbeitgeber)

Vertreten durch: __________

Adresse: __________

PLZ, Ort: __________

(im Folgenden „Arbeitgeber“ genannt)

und

__________ (Arbeitnehmer)

Adresse: __________

PLZ, Ort: __________

(im Folgenden „Arbeitnehmer“ genannt)

wird folgender befristeter Arbeitsvertrag geschlossen:

§ 1 Arbeitsbeginn und Arbeitsort: Der Arbeitnehmer wird ab dem __.__.____ im Rahmen eines Minijobs (geringfügige Beschäftigung) als __________ in der Betriebsstätte des Arbeitgebers in __________ tätig sein.
§ 2 Vertragsdauer: Der Arbeitsvertrag wird befristet geschlossen und endet am __.__.____ ohne dass es einer Kündigung bedarf.
§ 3 Arbeitszeit: Der Arbeitnehmer wird wöchentlich __ Stunden arbeiten. Die genaue Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Absprache mit dem Arbeitgeber.
§ 4 Vergütung: Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung in Höhe von __ Euro brutto pro Stunde.
§ 5 Urlaub: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Urlaub in Höhe von __ Tagen pro Jahr. Die genaue Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit dem Arbeitgeber.
§ 6 Arbeitspflicht: Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die ihm übertragenen Aufgaben gewissenhaft und sorgfältig zu erledigen sowie den Weisungen des Arbeitgebers nachzukommen.
§ 7 Verschwiegenheitspflicht: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus.
§ 8 Sonstige Vereinbarungen: Weitere Vereinbarungen bedürfen der Schriftform.
§ 9 Salvatorische Klausel: Sollten sich einzelne Bestimmungen dieses Vertrages als unwirksam oder undurchführbar erweisen, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.
§ 10 Gerichtsstand: Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Arbeitsvertrag ist der Sitz des Arbeitgebers.

Hinweis: Diese Vorlage dient lediglich als Muster und ist an die konkreten Bedürfnisse und Vereinbarungen der Vertragsparteien anzupassen. Eine individuelle Rechtsberatung wird empfohlen.

Vorlage und Muster für Befristeter Arbeitsvertrag Minijob zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format

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Befristeter Arbeitsvertrag Minijob

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FAQ Befristeter Arbeitsvertrag Minijob

Frage 1:

Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag?

Ein befristeter Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsvertrag, der für einen bestimmten Zeitraum abgeschlossen wird. Die Befristung kann entweder aufgrund eines sachlichen Grundes oder ohne sachlichen Grund erfolgen.

Frage 2:

Welche Vorteile hat ein befristeter Arbeitsvertrag?

Ein befristeter Arbeitsvertrag bietet Arbeitgebern Flexibilität bei der Einstellung von Mitarbeitern. Zudem kann er für Arbeitnehmer eine Möglichkeit sein, in einen bestimmten Job hineinzuschnuppern oder eine vorübergehende Beschäftigung zu erhalten.

Frage 3:

Wie lange kann ein befristeter Arbeitsvertrag dauern?

Ein befristeter Arbeitsvertrag kann für eine bestimmte Zeitspanne, z. B. 6 Monate oder 1 Jahr, abgeschlossen werden. Es gibt jedoch auch besondere Regelungen für befristete Arbeitsverträge bei Minijobs, die maximal 2 Jahre dauern dürfen.

Frage 4:

Welche Voraussetzungen müssen für einen befristeten Arbeitsvertrag erfüllt sein?

Grundsätzlich bedarf es keiner besonderen Voraussetzungen für einen befristeten Arbeitsvertrag. Es ist jedoch wichtig, dass die Befristung schriftlich vereinbart wird und einen sachlichen Grund hat, sofern keine kalendermäßige Befristung vorliegt.

Frage 5:

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden?

Ja, ein befristeter Arbeitsvertrag kann unter bestimmten Umständen verlängert werden. Bei einer sachgrundlosen Befristung kann eine Verlängerung jedoch nur bis zu einer Höchstdauer von insgesamt 2 Jahren erfolgen.

Frage 6:

Was geschieht, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag ausläuft?

Wenn ein befristeter Arbeitsvertrag ausläuft und keine Verlängerung vereinbart wurde, endet das Arbeitsverhältnis automatisch mit Ablauf der vereinbarten Vertragslaufzeit. Es bedarf keiner gesonderten Kündigung.

Frage 7:

Gibt es besondere Regelungen für befristete Arbeitsverhältnisse bei Minijobs?

Ja, bei Minijobs dürfen befristete Arbeitsverträge maximal eine Gesamtdauer von 2 Jahren haben. Eine erneute Befristung ist nur in Ausnahmefällen möglich.

Frage 8:

Welche Rechte haben Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag?

Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Sie haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, Urlaub und alle anderen Arbeitnehmerrechte.

Frage 9:

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig gekündigt werden?

Ein befristeter Arbeitsvertrag kann vorzeitig gekündigt werden, wenn dies ausdrücklich im Vertrag vereinbart wurde oder wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Es gelten jedoch die gesetzlichen Kündigungsfristen.

Frage 10:

Was passiert, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag unwirksam ist?

Wenn ein befristeter Arbeitsvertrag unwirksam ist, wird das Arbeitsverhältnis automatisch als unbefristetes Arbeitsverhältnis fortgeführt. Der Arbeitnehmer hat dann die gleichen Rechte wie bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag.