Anschreiben Bewerbung




 

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Wie schreibt man Anschreiben Bewerbung

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen und dient als erster Kontakt zwischen Ihnen und dem potenziellen Arbeitgeber. Es gibt einige wichtige Punkte zu beachten, um ein professionelles und überzeugendes Anschreiben zu erstellen. In diesem Leitfaden werde ich Ihnen Schritt für Schritt erklären, wie Sie ein Anschreiben für Ihre Bewerbung verfassen können.

1. Header

Der Header ist der oberste Teil des Anschreibens und enthält Ihre Kontaktdaten sowie die Kontaktdaten des Arbeitgebers. Platzieren Sie Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse oben links. Rechts davon sollten Sie den Namen des Arbeitgebers, den Firmennamen, die Adresse und die Kontaktdaten angeben. Diese Informationen sollten deutlich lesbar und gut strukturiert sein.

2. Betreffzeile

Die Betreffzeile sollte präzise und aussagekräftig sein. Sie gibt dem Arbeitgeber einen Überblick über das Thema Ihres Anschreibens. Verwenden Sie klare und direkte Worte, um den Punkt zu vermitteln. Beispiel: „Bewerbung als Softwareentwickler – Referenznummer 123456“.

3. Anrede

Die Anrede richtet sich an den zuständigen Ansprechpartner. Wenn möglich, recherchieren Sie den Namen des Ansprechpartners und verwenden Sie diesen in Ihrer Anrede. Vermeiden Sie allgemeine Anreden wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „Liebes Team“. Eine persönliche Ansprache wirkt professioneller und zeigt Ihr Interesse an der Stelle.

4. Einleitung

Die Einleitung sollte einen guten ersten Eindruck hinterlassen und das Interesse des Arbeitgebers wecken. Geben Sie an, wie Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden sind und warum Sie sich für die Stelle interessieren. Stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle her. Vermeiden Sie Standardfloskeln und versuchen Sie, individuell auf das Unternehmen einzugehen.

5. Hauptteil

Der Hauptteil des Anschreibens ist der wichtigste Teil und sollte Ihr Profil und Ihre Motivation für die Stelle hervorheben. Stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihren Qualifikationen und Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle her. Gehen Sie auf einzelne Punkte in der Stellenanzeige ein und erklären Sie, wie Sie diese erfüllen können. Begründen Sie Ihre Motivation für die Stelle und das Unternehmen.

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6. Schluss

Der Schluss sollte Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen. Bedanken Sie sich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und geben Sie an, dass Sie gerne weitere Informationen zur Verfügung stellen oder zu einem Vorstellungsgespräch kommen möchten. Geben Sie Ihre Kontaktdaten erneut an und beenden Sie das Anschreiben mit einer freundlichen Grußformel.

7. Formatierung und Sprache

Achten Sie auf eine klare und gut lesbare Formatierung. Verwenden Sie eine angemessene Schriftart und Größe und stellen Sie sicher, dass der Text ausreichend Platz und Absätze hat. Vermeiden Sie zu lange Absätze und verwenden Sie stattdessen Aufzählungszeichen oder Nummerierung, um wichtige Punkte hervorzuheben. Verwenden Sie eine höfliche und professionelle Sprache und überprüfen Sie Rechtschreibung und Grammatik sorgfältig.

8. Individualisierung

Passen Sie jedes Anschreiben individuell an die einzelne Stellenanzeige und das Unternehmen an. Vermeiden Sie generische Vorlagen und zeigen Sie stattdessen Ihr Interesse und Ihre Kenntnisse über das Unternehmen. Geben Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind, und zeigen Sie, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können.

9. Länge des Anschreibens

Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Stellen Sie sicher, dass der Text klar strukturiert und präzise formuliert ist. Vermeiden Sie unnötige Informationen und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Punkte, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken.

10. Anlagen

Geben Sie am Ende des Anschreibens an, welche Dokumente Sie mit Ihrer Bewerbung eingereicht haben, z.B. Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen. Listen Sie diese Anlagen in einer übersichtlichen Weise auf und geben Sie gegebenenfalls weitere Informationen zu den Anlagen oder zu Besonderheiten Ihrer Bewerbung.

Indem Sie diese Schritte befolgen und das Anschreiben individuell und überzeugend gestalten, können Sie einen positiven Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen. Seien Sie selbstbewusst, aber nicht arrogant, und geben Sie Ihre Motivation und Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen deutlich wieder.



Ein Anschreiben für eine Bewerbung ist ein wichtiger Bestandteil bei der Jobsuche. Es ist das erste, was der Arbeitgeber von Ihnen sieht und kann einen entscheidenden Einfluss darauf haben, ob Sie für ein Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Es ist also wichtig, dass Sie ein aussagekräftiges und überzeugendes Anschreiben verfassen.

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In diesem FAQ beantworte ich 10 häufig gestellte Fragen zum Thema Anschreiben für Bewerbungen. Dabei gehe ich sowohl auf die grundlegenden Elemente des Anschreibens ein, als auch auf spezifischere Themen wie das Einbeziehen von bestimmten Informationen und den Aufbau des Anschreibens.

FAQ Anschreiben Bewerbung

Frage 1: Was gehört alles in ein Anschreiben für eine Bewerbung?
Ein Anschreiben für eine Bewerbung sollte folgende Elemente enthalten: Eine Begrüßung, eine Einleitung, eine Vorstellung Ihrer Person und Ihrer Qualifikationen, eine Erläuterung Ihres Interesses für die Position, eine Argumentation, warum Sie für die Stelle geeignet sind, und eine Schlussformel.
Frage 2: Wie fange ich ein Anschreiben am besten an?
Ein Anschreiben können Sie mit einer persönlichen Begrüßung beginnen, beispielsweise „Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers/Personalverantwortlichen]“. Dadurch zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und eine individuelle Ansprache wählen.
Frage 3: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Eine gute Richtlinie ist, das Anschreiben auf eine DIN-A4-Seite zu beschränken. Es sollte prägnant und auf den Punkt gebracht sein, ohne dabei wichtige Informationen auszulassen.
Frage 4: Wie strukturiere ich ein Anschreiben?
Ein Anschreiben kann in mehrere Absätze unterteilt werden. Dabei können Sie beispielsweise Ihre Motivation in einem Absatz erklären, Ihre Erfahrungen in einem anderen und Ihre Schlussformel in einem weiteren Absatz platzieren. Diese Struktur hilft, das Anschreiben übersichtlich und leicht lesbar zu gestalten.
Frage 5: Welche Informationen sollten im Anschreiben hervorgehoben werden?
Im Anschreiben sollten Sie vor allem Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die relevant für die ausgeschriebene Stelle sind. Dabei ist es wichtig, konkret zu sein und Beispiele anzuführen, die Ihre Fähigkeiten unterstreichen.
Frage 6: Wie kann ich mein Anschreiben personalisieren?
Um das Anschreiben zu personalisieren, können Sie recherchieren und spezifische Informationen über das Unternehmen einbeziehen. Zeigen Sie damit, dass Sie sich mit der Firma auseinandergesetzt haben und Ihr Interesse an der Stelle ehrlich ist.
Frage 7: Welche Fehler sollte ich in meinem Anschreiben vermeiden?
Vermeiden Sie Rechtschreibfehler und Grammatikfehler im Anschreiben. Das Anschreiben ist Ihre Visitenkarte und sollte professionell wirken. Lesen Sie es daher gründlich Korrektur, bevor Sie es abschicken.
Frage 8: Soll ich im Anschreiben meine Gehaltsvorstellungen nennen?
In der Regel sollten Sie Ihre Gehaltsvorstellungen nicht direkt im Anschreiben nennen. Es ist besser, dieses Thema für das Vorstellungsgespräch aufzubewahren, wenn der Arbeitgeber konkretes Interesse zeigt.
Frage 9: Wie kann ich sicherstellen, dass mein Anschreiben positiv auffällt?
Ein positiv auffallendes Anschreiben zeichnet sich durch Individualität und Originalität aus. Versuchen Sie, Ihre Persönlichkeit und Ihre Stärken einfließen zu lassen und heben Sie sich von der Masse ab.
Frage 10: Wann sollte ich mein Anschreiben abschicken?
Es ist ratsam, das Anschreiben so früh wie möglich abzuschicken, idealerweise direkt nachdem die Stellenausschreibung veröffentlicht wurde. Auf diese Weise zeigen Sie Ihr Interesse und erhöhen Ihre Chancen, dass Ihr Anschreiben beachtet wird.
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Ich hoffe, dass diese Antworten Ihre Fragen zum Thema Anschreiben für Bewerbungen beantwortet haben. Falls Sie weitere Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.




Vorlage: Anschreiben Bewerbung

Bewerbung als [Position] bei [Unternehmen]

Sehr geehrte/r [Ansprechpartner/in],

hiermit möchte ich mich um die ausgeschriebene Stelle als [Position] in Ihrem Unternehmen bewerben. Durch meine langjährige Erfahrung und meine entsprechenden Qualifikationen bin ich überzeugt, dass ich eine wertvolle Bereicherung für Ihr Team sein kann.

Im Folgenden möchte ich Ihnen einen Überblick über meine bisherigen Tätigkeiten und meine Qualifikationen geben:

Berufserfahrung:
  • [Jahr] – [Jahr]: [Firma], [Position]
  • [Jahr] – [Jahr]: [Firma], [Position]
  • [Jahr] – [Jahr]: [Firma], [Position]
Ausbildung:
  • [Jahr] – [Jahr]: [Studium], [Abschluss]
  • [Jahr] – [Jahr]: [Weiterbildung], [Abschluss]
Hard Skills:
  • [Fachkenntnis 1]
  • [Fachkenntnis 2]
  • [Fachkenntnis 3]
Soft Skills:
  • [Soft Skill 1]
  • [Soft Skill 2]
  • [Soft Skill 3]

Während meiner beruflichen Laufbahn konnte ich umfangreiche Erfahrungen in den oben genannten Bereichen sammeln. Besonders stolz bin ich auf meine Erfolge bei [Projekt/Beschreibung], bei dem ich meine Fähigkeiten in [relevantes Fachgebiet] unter Beweis stellen konnte.

Ihr Unternehmen hat mich aufgrund [Unternehmenswerte/Firmenkultur/etc.] besonders angesprochen und ich bin davon überzeugt, dass ich mich gut in Ihr Team einbringen kann. Gerne möchte ich mich persönlich mit Ihnen über meine Bewerbung und meine Motivation für die Stelle als [Position] austauschen.

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich daher sehr.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Anlagen:

  1. Lebenslauf
  2. Zeugnisse

Hinweis: Diese Vorlage dient lediglich als Orientierungshilfe. Bitte passen Sie den Text entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen an.