Öffnen - Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit

Muster und Vorlage für Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

Vorlage: Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit

Arbeitgeber:: [Name des Arbeitgebers]
Mitarbeiter:: [Name des Mitarbeiters]

Hiermit bestätigt der Arbeitgeber, dass er dem Mitarbeiter die beantragte Teilzeitarbeit in der Elternzeit bewilligt.

1. Hintergrund

Der Mitarbeiter hat gemäß § 15 Abs. 7 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt. Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 6 BEEG verpflichtet, über den Antrag zu entscheiden und dem Mitarbeiter schriftlich mitzuteilen, ob die Teilzeitarbeit bewilligt wird.

2. Bewilligung

Der Arbeitgeber bewilligt hiermit die beantragte Teilzeitarbeit des Mitarbeiters in der Elternzeit gemäß § 15 Abs. 7 BEEG.

3. Arbeitszeit und Arbeitsverteilung

Die Teilzeitarbeit wird wie folgt geregelt:

Arbeitszeit: [Anzahl der Stunden pro Woche]
Arbeitsverteilung: Die genaue Verteilung der Arbeitszeit wird in einem separaten Arbeitszeitmodell festgelegt, das als Anhang zu diesem Schreiben beigefügt ist.

4. Gehalts- und Sozialversicherungsansprüche

Der Mitarbeiter behält während der Teilzeitarbeit in der Elternzeit seinen Anspruch auf das vereinbarte Gehalt sowie auf alle mit dem Arbeitsverhältnis verbundenen Sozialversicherungsleistungen, wie z.B. Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung, gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

5. Dauer der Teilzeitarbeit

Die Teilzeitarbeit in der Elternzeit wird für einen Zeitraum von [Anzahl der Monate/Jahre] bewilligt. Der genaue Zeitraum wird in einem separaten Anhang zu diesem Schreiben festgelegt.

6. Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Der Mitarbeiter und der Arbeitgeber verzichten während der Teilzeitarbeit in der Elternzeit auf ihr beiderseitiges Recht, das Arbeitsverhältnis ordentlich zu kündigen.

7. Sonstige Bestimmungen

Alle weiteren Bestimmungen, die für das Arbeitsverhältnis während der Teilzeitarbeit in der Elternzeit gelten, werden im Arbeitszeitmodell und gegebenenfalls in einem separaten Anhang zu diesem Schreiben festgelegt.

Diese Bewilligung ist zunächst auf eine Probezeit von [Anzahl der Monate/Jahre] befristet. Nach Ablauf der Probezeit wird die Teilzeitarbeit automatisch auf den bewilligten Zeitraum ausgedehnt, sofern keine Kündigung erfolgt.

[Ort], [Datum] [Arbeitgeber] [Name und Position des unterzeichnenden Vertreters des Arbeitgebers] [Mitarbeiter] [Name des Mitarbeiters]

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Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit

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FAQ Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit

Frage 1: Wie schreibt man einen Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit?

Um einen Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit zu schreiben, sollten Sie zunächst Ihre persönlichen Daten und die Angaben zur Elternzeit angeben. Beschreiben Sie dann detailliert, zu welchem Zeitpunkt und für welchen Umfang Sie Teilzeitarbeit beantragen möchten. Begründen Sie Ihren Antrag und erläutern Sie, wie sich die Teilzeitarbeit auf Ihre Aufgaben im Unternehmen auswirken wird. Vergessen Sie nicht, den Antrag mit Ihrer Unterschrift zu versehen.

Frage 2: Welche Elemente sollte ein Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit enthalten?

Ein Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit sollte die folgenden Elemente enthalten: – Ihre persönlichen Daten (Name, Anschrift, Kontaktdaten) – Angaben zur Elternzeit (Beginn und Ende) – der gewünschte Zeitraum der Teilzeitarbeit – der Umfang der Teilzeitarbeit (z.B. Anzahl Stunden pro Woche) – eine Begründung für den Antrag – eine Darstellung der Auswirkungen der Teilzeitarbeit auf Ihre bisherigen Aufgaben im Unternehmen – Ihre Unterschrift

Frage 3: Welche Teile werden im Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit behandelt?

Im Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit werden verschiedene Teile behandelt, darunter: – Ihre persönlichen Daten und Angaben zur Elternzeit – der gewünschte Zeitraum und Umfang der Teilzeitarbeit – eine Begründung für den Antrag – die Auswirkungen der Teilzeitarbeit auf Ihre bisherigen Aufgaben im Unternehmen – die Zustimmung oder Ablehnung des Arbeitgebers

Frage 4: Wie lange dauert es, bis ein Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit bearbeitet wird?

Die Bearbeitungsdauer eines Antrags auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit variiert je nach Unternehmen. In der Regel sollte der Arbeitgeber jedoch innerhalb von vier Wochen nach Eingang des Antrags eine Entscheidung treffen und Ihnen diese schriftlich mitteilen. Bei komplizierteren Anträgen kann die Bearbeitungsdauer länger sein.

Frage 5: Was passiert, wenn der Arbeitgeber den Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit ablehnt?

Wenn der Arbeitgeber den Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit ablehnt, sollten Sie das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber suchen und die Gründe dafür erfragen. Sie können versuchen, eine alternative Lösung zu finden oder gegebenenfalls rechtliche Schritte einleiten, wenn Sie der Meinung sind, dass die Ablehnung unberechtigt ist.

Frage 6: Sind Arbeitnehmer gesetzlich berechtigt, während der Elternzeit Teilzeitarbeit zu beantragen?

Ja, Arbeitnehmer haben gesetzlich das Recht, während der Elternzeit Teilzeitarbeit zu beantragen. Der Anspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit ist im §15 Abs. 5 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) geregelt. Der Arbeitgeber kann den Antrag auf Teilzeitarbeit jedoch ablehnen, wenn betriebliche Gründe dagegensprechen.

Frage 7: Müssen Arbeitnehmer den Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit schriftlich stellen?

Ja, es ist empfehlenswert, den Antrag auf Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit schriftlich zu stellen. Eine schriftliche Antragstellung ermöglicht es sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer, die Antragsdetails zu dokumentieren und nachvollziehbar zu machen. Zudem wird dadurch sichergestellt, dass das Anliegen des Arbeitnehmers fristgerecht bearbeitet wird.

Frage 8: Was geschieht mit den Arbeitszeiten und dem Gehalt, wenn Teilzeitarbeit in der Elternzeit bewilligt wird?

Wenn Teilzeitarbeit in der Elternzeit bewilligt wird, werden die Arbeitszeiten entsprechend reduziert. Das Gehalt richtet sich dann nach dem reduzierten Arbeitsumfang. Hierbei ist zu beachten, dass auch andere Leistungen, wie beispielsweise Urlaubstage oder Jahresbonus, entsprechend angepasst werden können.

Frage 9: Kann ein Arbeitnehmer in der Elternzeit mehrmals Teilzeitarbeit beantragen?

Ja, ein Arbeitnehmer kann während der Elternzeit mehrmals Teilzeitarbeit beantragen. Die Teilzeitarbeit kann für unterschiedliche Zeiträume und mit variablen Arbeitsstunden beantragt werden, sofern betriebliche Gründe dem nicht entgegenstehen. Es ist jedoch ratsam, die Anträge rechtzeitig zu stellen, um eine rechtzeitige Bearbeitung sicherzustellen.

Frage 10: Welche rechtlichen Grundlagen regeln die Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit?

Die Bewilligung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit wird durch das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geregelt. Insbesondere §15 Abs. 5 des BEEG regelt den Anspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit. Der Arbeitgeber kann den Antrag auf Teilzeitarbeit ablehnen, wenn betriebliche Gründe dagegensprechen.