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Vorlage und Muster für Kurzarbeitergeld Abrechnungsliste zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

Vorlage: Kurzarbeitergeld Abrechnungsliste

Angaben zum Arbeitgeber

Name des Arbeitgebers:: [Name des Arbeitgebers eintragen]
Adresse des Arbeitgebers:: [Adresse des Arbeitgebers eintragen]
Steuernummer:: [Steuernummer eintragen]

Angaben zum Arbeitnehmer

Name des Arbeitnehmers:: [Name des Arbeitnehmers eintragen]
Sozialversicherungsnummer:: [Sozialversicherungsnummer eintragen]
Adresse des Arbeitnehmers:: [Adresse des Arbeitnehmers eintragen]

Zeitraum der Kurzarbeit

Von [Startdatum] bis [Enddatum]

Arbeitsstunden

Monat [Monat], [Jahr]: [Anzahl der Stunden]
Monat [Monat], [Jahr]: [Anzahl der Stunden]
Monat [Monat], [Jahr]: [Anzahl der Stunden]

Abrechnung des Kurzarbeitergeldes

Monat [Monat], [Jahr]: Kurzarbeitergeld in Höhe von [Betrag in Euro]
Monat [Monat], [Jahr]: Kurzarbeitergeld in Höhe von [Betrag in Euro]
Monat [Monat], [Jahr]: Kurzarbeitergeld in Höhe von [Betrag in Euro]

Zahlungsdetails

Die Zahlungen des Kurzarbeitergeldes wurden ordnungsgemäß an den Arbeitnehmer überwiesen. Eine Kopie der Überweisungsbelege liegt dieser Abrechnungsliste bei.

Die Abrechnungsliste wurde vom Arbeitgeber geprüft und für korrekt befunden.

Datum: [Datum]

Unterschrift Arbeitgeber: [Unterschrift Arbeitgeber]

Unterschrift Arbeitnehmer: [Unterschrift Arbeitnehmer]

Vorlage und Muster für Kurzarbeitergeld Abrechnungsliste zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format

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Kurzarbeitergeld Abrechnungsliste

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FAQ Kurzarbeitergeld Abrechnungsliste

Frage 1: Was ist das Kurzarbeitergeld?

Das Kurzarbeitergeld ist eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit, die Arbeitnehmern in Unternehmen gezahlt wird, die aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten vorübergehend weniger Arbeitsstunden pro Woche leisten können.

Frage 2: Wer kann Kurzarbeitergeld in Anspruch nehmen?

Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten vorübergehend weniger Arbeitsstunden pro Woche anbieten kann, können Kurzarbeitergeld beantragen. Voraussetzung ist, dass eine entsprechende Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffen wurde und diese dem örtlichen Arbeitsamt gemeldet wurde.

Frage 3: Wie hoch ist das Kurzarbeitergeld?

Das Kurzarbeitergeld beträgt in der Regel 60 Prozent des entgangenen Nettoentgelts für Arbeitnehmer ohne Kinder und 67 Prozent für Arbeitnehmer mit Kindern. Arbeitnehmer, deren Arbeitszeit um mehr als 50 Prozent reduziert wurde, erhalten sogar 70 Prozent bzw. 77 Prozent des Nettoentgelts.

Frage 4: Wie lange wird Kurzarbeitergeld gezahlt?

Die Dauer der Zahlung des Kurzarbeitergeldes ist abhängig von der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens und kann in der Regel bis zu 12 Monate betragen. In Ausnahmefällen kann diese Frist jedoch auf bis zu 24 Monate verlängert werden.

Frage 5: Muss der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge für Kurzarbeiter zahlen?

Ja, der Arbeitgeber ist weiterhin verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge für Kurzarbeiter zu zahlen. Allerdings kann er sich diese Beiträge nachträglich von der Bundesagentur für Arbeit erstatten lassen.

Frage 6: Wie erfolgt die Abrechnung des Kurzarbeitergeldes?

Die Abrechnung des Kurzarbeitergeldes erfolgt in der Regel über eine Abrechnungsliste, auf der die geleisteten Arbeitsstunden, die Kurzarbeitsstunden sowie weitere Informationen wie das entgangene Nettoentgelt und eventuelle Zuschläge angegeben werden.

Frage 7: Welche Informationen müssen in der Abrechnungsliste enthalten sein?

In der Abrechnungsliste müssen unter anderem die folgenden Informationen enthalten sein: Mitarbeiterdaten, Arbeitszeit vor und nach Kurzarbeit, geleistete und ausgefallene Arbeitsstunden, Kurzarbeitergeld-Betrag, Angaben zu Zuschlägen und Lohnfortzahlungen.

Frage 8: Wie oft muss die Abrechnungsliste eingereicht werden?

Die Abrechnungsliste muss in der Regel monatlich bei der zuständigen Agentur für Arbeit eingereicht werden. Es empfiehlt sich, die genauen Fristen direkt bei der zuständigen Stelle zu erfragen, da diese je nach Region variieren können.

Frage 9: Was passiert, wenn die Abrechnungsliste unvollständig oder fehlerhaft ist?

Wenn die Abrechnungsliste unvollständig oder fehlerhaft ist, kann dies zu Verzögerungen bei der Auszahlung des Kurzarbeitergeldes führen. Es ist daher wichtig, alle erforderlichen Informationen sorgfältig und korrekt anzugeben und die Liste vor dem Einreichen gründlich zu überprüfen.

Frage 10: Gibt es Unterstützung bei der Erstellung der Abrechnungsliste?

Ja, es gibt verschiedene Hilfsmittel und Software, die bei der Erstellung der Abrechnungsliste unterstützen. Zudem bieten die Agenturen für Arbeit Beratung und Informationen zum korrekten Ausfüllen der Liste an. Es empfiehlt sich, diese Unterstützung in Anspruch zu nehmen, um Fehler zu vermeiden.