Au-pair-Vertrag - Muster Vorlage

Ein Au-pair-Vertrag ist ein rechtliches Dokument, das die Vereinbarungen und Bedingungen zwischen einer Gastfamilie und einem Au-pair regelt. Es ist wichtig, dass der Vertrag klar und verständlich ist, um mögliche Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Im Folgenden finden Sie einen umfassenden Leitfaden zur Erstellung und Gestaltung eines Au-pair-Vertrags.

1. Einleitung

Beginnen Sie den Vertrag mit einer kurzen Einleitung, in der die Parteien (Gastfamilie und Au-pair) identifiziert werden. Geben Sie die vollständigen Namen, Adressen und Kontaktdaten der Parteien an.

2. Dauer des Aufenthalts

Legen Sie die Dauer des Au-pair-Aufenthalts fest. Geben Sie das genaue Antrittsdatum und das voraussichtliche Enddatum an. Beachten Sie, dass dies je nach den gesetzlichen Bestimmungen des Landes, in dem sich die Gastfamilie befindet, variieren kann.

3. Arbeitszeiten und Aufgaben

Definieren Sie die Arbeitszeiten und Aufgaben des Au-pairs. Geben Sie an, wie viele Stunden pro Woche das Au-pair arbeiten wird und welche Aufgaben es übernehmen soll. Beachten Sie dabei auch, dass das Au-pair bestimmte Freizeit- und Lernzeiten haben sollte.

Beispiel:

Die Arbeitszeiten betragen maximal x Stunden pro Woche, einschließlich Kinderbetreuung, leichten Hausarbeiten und Unterstützung im Alltag.
Das Au-pair hat Anspruch auf x freie Tage pro Woche.
Das Au-pair hat Anspruch auf x Stunden pro Woche für den Besuch eines Sprachkurses.

4. Vergütung und Leistungen

Vereinbaren Sie die finanzielle Vergütung für das Au-pair sowie zusätzliche Leistungen wie Unterkunft, Verpflegung, Versicherung und Taschengeld. Stellen Sie sicher, dass die Vergütung den gesetzlichen Mindestanforderungen entspricht.

Beispiel:

Das Au-pair erhält ein monatliches Taschengeld in Höhe von x Euro.
Die Gastfamilie stellt dem Au-pair Unterkunft und Verpflegung kostenlos zur Verfügung.
Die Gastfamilie übernimmt die Kosten für die Kranken- und Unfallversicherung des Au-pairs.

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5. Urlaub

Regeln Sie den Urlaubsanspruch des Au-pairs. Geben Sie an, wie viele Urlaubstage das Au-pair pro Jahr erhält und wie dieser mit der Gastfamilie abgestimmt werden sollte.

6. Fortbildung und Sprachkurs

Bieten Sie dem Au-pair die Möglichkeit, an Fortbildungen und einem Sprachkurs teilzunehmen. Geben Sie an, ob die Gastfamilie die Kosten für diese Weiterbildungen trägt.

7. Kündigung

Legen Sie die Bedingungen für eine mögliche Kündigung des Vertrags fest. Geben Sie die Kündigungsfristen für beide Parteien an und beschreiben Sie die Verfahrensweise bei einer Kündigung.

8. Sonstige Vereinbarungen

Führen Sie weitere Vereinbarungen auf, die für beide Seiten relevant sein könnten. Dies könnte beispielsweise die Teilnahme an Familienaktivitäten, die Verpflichtung zur Geheimhaltung oder andere spezifische Regelungen betreffen.

9. Rechtliche Bestimmungen

Geben Sie an, welches Recht auf den Vertrag anwendbar ist und welches Gericht im Falle eines Rechtsstreits zuständig ist.

Beispiel:

Dieser Vertrag unterliegt dem Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Im Falle eines Rechtsstreits ist das Gericht am Wohnsitz der Gastfamilie zuständig.

10. Unterschriften

Lassen Sie den Vertrag von allen Parteien unterzeichnen und geben Sie das Datum der Unterzeichnung an. Versehen Sie die Unterschriftenseite mit Namen und Adressen der Parteien.

Beispiel:

Unterschriften:

Au-pair: ____________________________

Gastfamilie: ________________________

Datum: _____________________________

Beachten Sie, dass dieser Leitfaden ein allgemeiner Überblick ist und nicht alle spezifischen rechtlichen Anforderungen und Bestimmungen abdecken kann. Es wird empfohlen, sich bei der Erstellung eines Au-pair-Vertrags von einem Rechtsanwalt oder einer Fachperson unterstützen zu lassen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt wurden.

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FAQ Au-pair-Vertrag

Frage 1: Wie schreibt man einen Au-pair-Vertrag?

Antwort: Ein Au-pair-Vertrag sollte schriftlich verfasst werden und alle wichtigen Absprachen zwischen den Eltern oder Gastfamilie und dem Au-pair enthalten. Hierzu gehören Angaben zur Aufenthaltsdauer, Arbeitszeiten, Vergütung, Unterkunft, Verpflegung und Urlaub.

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Frage 2: Welche Elemente sollten in einem Au-pair-Vertrag enthalten sein?

Antwort: Ein Au-pair-Vertrag sollte folgende Elemente enthalten:

Angaben zur Gastfamilie und dem Au-pair
Aufenthaltsdauer und Arbeitszeiten
Vergütung und Sachleistungen
Unterkunft und Verpflegung
Urlaubsregelungen
Arbeitsaufgaben und –verpflichtungen
Versicherungsschutz
Kündigungsfristen
Weitere Vereinbarungen

Frage 3: Sind Au-pair-Verträge rechtlich bindend?

Antwort: Ja, Au-pair-Verträge sind rechtlich bindend, wenn sie von beiden Parteien unterschrieben wurden und die darin enthaltenen Vereinbarungen den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.

Frage 4: Wo kann man einen Au-pair-Vertrag erhalten?

Antwort: Muster für Au-pair-Verträge sind online verfügbar oder können bei Familienberatungsstellen oder Au-pair-Agenturen angefordert werden. Es ist jedoch empfehlenswert, die Vereinbarungen gemeinsam mit einem erfahrenen Rechtsanwalt zu erstellen.

Frage 5: Was passiert, wenn während des Aufenthalts Änderungen im Au-pair-Vertrag vorgenommen werden müssen?

Antwort: Wenn Änderungen im Au-pair-Vertrag erforderlich sind, sollten diese schriftlich vereinbart und von beiden Parteien unterschrieben werden. Es ist wichtig, dass alle Änderungen klar und eindeutig formuliert sind.

Frage 6: Was sind die Konsequenzen bei Vertragsverletzungen?

Antwort: Bei Vertragsverletzungen können verschiedene Konsequenzen eintreten, je nach Art und Schwere der Verletzung. Dies kann von einer Abmahnung bis zur außerordentlichen Kündigung des Vertrags führen.

Frage 7: Wie lange sollte ein Au-pair-Vertrag laufen?

Antwort: Ein Au-pair-Vertrag sollte in der Regel eine Mindestdauer von 6 Monaten haben. Die maximale Aufenthaltsdauer eines Au-pairs beträgt 12 Monate. Es ist wichtig, dass die Aufenthaltsdauer im Vertrag festgehalten wird.

Frage 8: Müssen Au-pairs in Deutschland versichert sein?

Antwort: Ja, Au-pairs müssen in Deutschland versichert sein. Dies umfasst in der Regel eine Kranken- und Unfallversicherung sowie eine Haftpflichtversicherung. Die Kosten für die Versicherungen sollten im Au-pair-Vertrag festgehalten werden.

Frage 9: Kann ein Au-pair vorzeitig aus dem Vertrag austreten?

Antwort: Ja, ein Au-pair kann vorzeitig aus dem Vertrag austreten, jedoch in der Regel nur unter Einhaltung einer Kündigungsfrist. Diese Frist sollte im Au-pair-Vertrag festgehalten werden.

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Frage 10: Was ist, wenn es zu Konflikten zwischen dem Au-pair und der Gastfamilie kommt?

Antwort: Bei Konflikten empfiehlt es sich, zunächst das Gespräch zu suchen und nach einer Lösung zu suchen. Wenn dies nicht möglich ist, kann eine Vermittlungsstelle oder ein Rechtsanwalt hinzugezogen werden, um eine faire Lösung zu finden.

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Vorlage: Au-pair-Vertrag

Vertragsparteien:: 1. Gastfamilie:; Name:; Anschrift:; Kontaktdaten:; 2. Au-pair:; Name:; Geburtsdatum:; Anschrift:; Kontaktdaten:

1. Vertragsgegenstand:: Die Gastfamilie beschäftigt das Au-pair als Unterstützung im Haushalt und bei der Betreuung der Kinder für einen Zeitraum von Monaten ab dem bis zum .

2. Arbeitszeit und Aufgaben:: Das Au-pair verpflichtet sich, wöchentlich Stunden zu arbeiten. Die genaue Arbeitszeit wird gemeinsam festgelegt. Zu den Aufgaben des Au-pairs gehören:

3. Vergütung und Sonderleistungen:: Die Gastfamilie zahlt dem Au-pair ein monatliches Taschengeld in Höhe von Euro. Zusätzlich übernimmt die Gastfamilie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung des Au-pairs.

4. Urlaub:: Das Au-pair hat Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von Tagen. Die genaue Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit der Gastfamilie.

5. Versicherung:: Die Gastfamilie versichert das Au-pair während der Vertragsdauer in angemessener Weise, insbesondere gegen Unfall und Krankheit.

6. Sonstige Regelungen:: 6.1 Das Au-pair verpflichtet sich, die Hausregeln der Gastfamilie einzuhalten.; 6.2 Das Au-pair erhält die Möglichkeit, einen Sprachkurs zu besuchen. Die Gastfamilie unterstützt das Au-pair finanziell dabei.; 6.3 Das Au-pair ist zuverlässig und übernimmt die Verantwortung für die ihm/ihr übertragenen Aufgaben.

Dieser Vertrag tritt am in Kraft und kann von beiden Parteien mit einer Kündigungsfrist von Wochen schriftlich gekündigt werden.

Ort, Datum:

Unterschrift Gastfamilie:

Unterschrift Au-pair:

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