Öffnen – Antrag auf Stundenerhöhung

Muster und Vorlage für Antrag auf Stundenerhöhung zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

Vorlage: Antrag auf Stundenerhöhung

An: [Name des Vorgesetzten]

Datum: [Datum]

Sehr geehrte(r) [Name des Vorgesetzten],

hiermit möchte ich einen offiziellen Antrag auf eine Stundenerhöhung stellen.

Ich arbeite derzeit in der Position [aktuelle Position] und bin bereits seit [Anstellungsdatum] in Ihrem Unternehmen tätig. Im Laufe der Zeit habe ich mich kontinuierlich weiterentwickelt und bin mit den zusätzlichen Aufgaben, die in meinem derzeitigen Arbeitsbereich anfallen, gut vertraut.

Da ich mein Engagement und meinen Einsatz für das Unternehmen weiterhin steigern möchte, bitte ich um eine Erhöhung meiner wöchentlichen Arbeitsstunden von derzeit [aktuelle Arbeitsstunden] auf [gewünschte Arbeitsstunden]. Aufgrund meiner bisherigen Leistungen sowie der positiven Rückmeldungen von Vorgesetzten und Kollegen bin ich überzeugt, dass ich in der Lage bin, die gesteigerte Arbeitsbelastung erfolgreich zu bewältigen.

Ich bin bereit, mich in angemessener Weise zusätzlich zu engagieren und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Durch die Erhöhung der Arbeitsstunden werde ich einen größeren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten können.

Des Weiteren möchte ich darauf hinweisen, dass ich mit dieser Stundenerhöhung auch bereit bin, mein monatliches Gehalt entsprechend anzupassen. Sollte dies erforderlich sein, bitte ich um eine separate Vereinbarung über die Gehaltsanpassung.

Ich stehe für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um mögliche Fragen zu klären oder weitere Details zu besprechen.

Ich danke Ihnen im Voraus für Ihre Wertschätzung meines Anliegens und für die Berücksichtigung meines Antrags. Ich bin überzeugt, dass eine Stundenerhöhung sowohl für das Unternehmen als auch für meine berufliche Entwicklung von Vorteil sein wird.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name] [Ihre Kontaktdaten]

 

Muster und Vorlage für Antrag auf Stundenerhöhung zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format

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Antrag auf Stundenerhöhung
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FAQ: Antrag auf Stundenerhöhung

Frage 1: Wie schreibe ich einen Antrag auf Stundenerhöhung?

Um einen Antrag auf Stundenerhöhung zu schreiben, sollten Sie folgende Elemente einbeziehen:
– Eine präzise Betreffzeile, die den Antrag deutlich kennzeichnet
– Eine höfliche und klar formulierte Einleitung, in der Sie den Zweck und den Grund Ihres Antrags erläutern
– Eine ausführliche Begründung für Ihre Bitte um eine Stundenerhöhung
– Konkrete Angaben zur gewünschten Stundenerhöhung (z. B. neue Anzahl der Stunden pro Woche)
– Informationen und Nachweise, die Ihre Begründung unterstützen (z. B. Arbeitsbelastung, Leistungen, zusätzliche Aufgaben)
– Ein respektvolles Schlusswort, in dem Sie Ihren Dank und Ihre Bereitschaft zur weiteren Zusammenarbeit ausdrücken

Frage 2: Welche Teile sollten in einem Antrag auf Stundenerhöhung enthalten sein?

Ein Antrag auf Stundenerhöhung sollte im Allgemeinen aus den folgenden Teilen bestehen:
– Betreffzeile
– Einleitung
– Begründung
– Gewünschte Stundenerhöhung
– Unterstützende Informationen und Nachweise
– Schlusswort

Frage 3: Wie formuliere ich die Betreffzeile meines Antrags auf Stundenerhöhung?

Die Betreffzeile sollte knapp und präzise sein und den Hauptzweck des Antrags auf Stundenerhöhung deutlich machen. Ein Beispiel für eine geeignete Betreffzeile lautet: „Antrag auf Stundenerhöhung – [Ihr Name]“.

Frage 4: Wie sollte die Einleitung meines Antrags auf Stundenerhöhung formuliert sein?

Die Einleitung sollte höflich und klar formuliert sein. Beginnen Sie mit einer freundlichen Begrüßung und geben Sie direkt an, dass Sie einen Antrag auf Stundenerhöhung stellen möchten. Erklären Sie kurz den Grund für Ihren Antrag und nennen Sie den Zeitrahmen oder das Datum, ab dem die Stundenerhöhung wirksam sein soll.

Frage 5: Worauf sollte ich bei der Begründung meines Antrags auf Stundenerhöhung achten?

Bei der Begründung Ihres Antrags auf Stundenerhöhung sollten Sie sich auf Ihre Arbeitsbelastung, Ihre Leistungen und zusätzliche Aufgaben konzentrieren. Erläutern Sie detailliert, warum eine Stundenerhöhung notwendig ist, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Vermeiden Sie unnötige Ausschweifungen und bleiben Sie fokussiert.

Frage 6: Sollte ich die gewünschte Stundenerhöhung in meinem Antrag spezifizieren?

Ja, es ist wichtig, die gewünschte Stundenerhöhung in Ihrem Antrag genau zu spezifizieren. Geben Sie die neue Anzahl der Stunden pro Woche oder den gewünschten Zeitrahmen für die Stundenerhöhung an. Dadurch wird Ihre Bitte klar und eindeutig formuliert.

Frage 7: Welche zusätzlichen Informationen und Nachweise sollte ich meinem Antrag beifügen?

Um Ihre Begründung zu unterstützen, können Sie zusätzliche Informationen und Nachweise beifügen. Beispiele hierfür können Arbeitspläne, Aufgabenlisten oder Projektberichte sein, die zeigen, dass Ihre Arbeitsbelastung zunimmt. Sie können auch Zeugnisse oder andere Dokumente, die Ihre Leistungen bestätigen, beifügen.

Frage 8: Wie sollte ich meinen Antrag auf Stundenerhöhung abschließen?

Schließen Sie Ihren Antrag auf Stundenerhöhung respektvoll ab, indem Sie Ihren Dank für die Prüfung Ihres Antrags ausdrücken. Bekräftigen Sie Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft zur weiteren Zusammenarbeit. Verabschieden Sie sich höflich und fügen Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdetails hinzu.

Frage 9: Gibt es Fristen, die ich bei einem Antrag auf Stundenerhöhung beachten muss?

Es kann Fristen geben, die Sie bei einem Antrag auf Stundenerhöhung beachten müssen. Überprüfen Sie Ihre Arbeitsvereinbarung, Ihren Tarifvertrag oder Ihre Betriebsvereinbarung, um festzustellen, ob dort Fristen für die Einreichung solcher Anträge festgelegt sind. Halten Sie sich an diese Fristen, um sicherzustellen, dass Ihr Antrag rechtzeitig bearbeitet wird.

Frage 10: Was kann ich tun, wenn mein Antrag auf Stundenerhöhung abgelehnt wird?

Wenn Ihr Antrag auf Stundenerhöhung abgelehnt wird, können Sie zunächst das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen. Versuchen Sie, die Gründe für die Ablehnung zu verstehen und diskutieren Sie mögliche Lösungen. Wenn Sie sich unfair behandelt fühlen oder der Ablehnungsgrund unbegründet ist, können Sie gegebenenfalls rechtlichen Rat einholen und Ihre Rechte prüfen lassen.